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13 de agosto de 2020
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A Xiaomi anunciou uma TV transparente, a Mi TV Lux OLED Transparent Edition, ao preço de 49.999 yuans (R$ 39.550), como parte da celebração de seu 10º aniversário na noite de 11 de agosto (horário de Pequim). De acordo com a empresa, a Mi TV LUX OLED Transparent Edition, tem um painel OLED transparente de 55 polegadas com design ultrafino de 5,7 mm. Ela tem uma taxa de contraste estática declarada de 150.000:1, cor de 10 bits e cobertura de 93% de DCI-P3. O painel é capaz de atualizar a 120 Hz e também oferece interpolação de movimento MEMC de 120 Hz. A Mi TV LUX Transparent Edition oferece uma combinação perfeita de tecnologia de exibição de ponta e design industrial requintado. Para a Xiaomi, é também uma grande exploração das futuras formas de TV. Quando a Mi TV LUX Transparent Edition está desligada, parece uma mera tela de vidro. “A Xiaomi Transparent TV OLED é tão bonita. Parece que a tela do futuro dos filmes de ficção científica se tornou realidade. Esta pode ser a primeira TV transparente produzida em massa do mundo", disse Lei Jun, fundador da Xiaomi. Desde que foi fundada até agora, sendo uma das empresas na Fortune Global 500, a Xiaomi passou por sua primeira década. O volume de vendas trimestrais da Xiaomi TV está em primeiro lugar na China desde 2019, tornando-se a primeira marca de TV da história do mercado chinês com vendas anuais de mais de 10 milhões de unidades, como mostram os dados da AVC (Aowei Cloud Network). Na celebração do 10º aniversário da Xiaomi, dois outros novos produtos também foram apresentados, o Xiaomi 10 Ultra e o Redmi K30 Ultra. Lei Jun, fez seu primeiro discurso público, contando histórias do passado e do presente da Xiaomi, bem como de sua direção futura. De acordo com Lei Jun, “Orientados para a tecnologia, custo-benefício e os produtos mais legais” são os três principais princípios imutáveis da Xiaomi para seus produtos, e “A Xiaomi sempre fará produtos acessíveis que tocam o coração das pessoas”. Leia também: Xiaomi lidera em vendas de televisores na China no primeiro semestre Fonte: Mi Blog
13 de agosto de 2020
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Durante a pandemia, uma nova forma de emprego flexível chamada “compartilhamento de funcionários” surgiu na China. Empresas da “nova economia”, incluindo Alibaba, JD.com e Suning, lançaram o programa de “compartilhamento de funcionários” para promover empregos flexíveis. Vários departamentos na China, incluindo o Ministério de Recursos Humanos e Segurança Social, anunciaram recentemente que o número de funcionários flexíveis, incluindo “funcionários compartilhados”, atingiu mais de 200 milhões na China, aliviando enormemente a pressão da “falta de mão de obra”. O “compartilhamento de funcionários” agora se espalhou das empresas da nova economia para a indústria de manufatura tradicional. Cidades como Shenzhen, Dongguan, Zhongshan, Hefei, Hangzhou e Qingdao introduziram políticas de “compartilhamento de funcionários” para a indústria de manufatura, com total apoio, durante a pandemia. Por exemplo, de acordo com o The 21st Century Business Herald, em Dongguan, uma das principais cidades de manufatura da China, um soldador de uma empresa que vende artigos esportivos se tornou um instalador de uma empresa de equipamentos, por meio da política de “funcionários compartilhados”. Além do salário de 5500 a 6000 yuans por mês (de R$ 4.334,18 a R$ 4.730,79 por mês), que é próximo ao da empresa original, ele também pode receber um subsídio de até 800 yuans (R$ 631,05) do governo de Dongguan. A relação de trabalho ainda é com a empresa de origem, que é responsável por outros benefícios como seguro e auxílio-moradia. Em julho, um total de 288 empresas em Dongguan foram abertas para “funcionários compartilhados” e um total de 13 mil foram recrutados. Este modelo foi usado pela primeira vez pelo Supermercado Hema da Alibaba, e no dia 17 de março, a reunião do Conselho de Estado da China propôs apoiar o desenvolvimento de empregos compartilhados e mercados de trabalho, para fornecer aos funcionários flexíveis serviços online com oportunidades de emprego e seguro social. De acordo com o Reitor Executivo do Instituto de Economia Digital da Universidade de Economia e Direito de Zhongnan, o “compartilhamento de funcionários” não é apenas uma inovação para ajudar empresas a empregar com precisão, e estabilizar o emprego nesse período especial, mas também uma exploração benéfica de recursos humanos em um novo ambiente de negócios. Ao fornecer empregos temporários, o “compartilhamento de funcionários” pode absorver, rapidamente, recursos humanos experientes que têm tempo extra. Fonte: The 21st Century Business Herald
13 de agosto de 2020
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A ascensão econômica da China não é apenas impulsionada pelas cidades centrais, mas pelas economias de municípios servindo como a base no nível micro. De acordo com a “2020 China Top 100 Counties Economy Research” recentemente divulgada pela CCID Consulting, o número de municípios com PIB superior a 100 bilhões de yuans (R$ 78,32 bilhões) em 2019 chegou a 33. Além disso, o PIB per capita dos 100 maiores condados chegou a 110.900 yuans (R$ 86.827,40), ultrapassando por muito o nível médio nacional e atingindo o nível de países de alta renda. De uma perspectiva regional, 68 dos 100 maiores municípios estão localizados nas áreas costeiras do leste da China, principalmente na região do Delta do Rio Yangtze, na área de Pequim-Tianjin-Hebei e na área de Guangdong-Hong Kong-Macau. O relatório mostra que os 100 maiores condados responderam por menos de 2% das terras e 7% da população da China, mas foram responsáveis por um décimo do PIB do país. Com menos de 3% das terras de todos os condados e 11% de sua população, os 100 maiores municípios criaram um quarto do PIB de todos os condados. Entre os dez maiores municípios, metade deles é da província de Jiangsu, incluindo os três primeiros, com um total de 25 na lista. Além disso, as províncias de Zhejiang e Shandong também ocuparam 18 e 15 lugares, respectivamente, entre todas. Por um lado, a lista dos 100 maiores condados reflete o desenvolvimento desequilibrado da economia dos municípios da China, mas, por outro lado, mostra seu grande potencial de desenvolvimento por sua enorme demanda interna própria, que é a prioridade da China de acordo com seu “Padrão Estratégico de Ciclo Duplo”, recentemente estabelecido. Fonte: CCTV
12 de agosto de 2020
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Novos casos importados de coronavírus nas últimas semanas têm colocado as autoridades chinesas essa sob alerta. Somente na terça-feira(11), o país registrou 25 casos confirmados, dos quais 16 foram contraídos no exterior, e 9 casos locais (todos em Urumqi, na província de Xinjiang). Nesta quarta-feira (12), o regulador da aviação civil da China emitiu uma nota de suspensão de quatro semanas às companhias aéreas estrangeiras e nacionais que transportaram pessoas que testaram positivo para Covid-19. A Etihad Airways (operou voo de Abu Dhabi para Xangai), China Eastern Airlines (de Manila para Xangai) e a Sri Lanka Airlines (de Colombo para Xangai), terão suspensão de voos a partir de 17 de agosto. De 3 a 7 de agosto, um total de 35 pessoas infectadas entraram na China pelo aeroporto de Xangai, por essas companhias aéreas. Segundo a CGTN, os casos importados se tratam de cidadãos chineses retornando à China. Retorno à China A China está aos poucos liberando a estrada de estrangeiros. A embaixada da China na Dinamarca anunciou que os estrangeiros com permissão de residência válidas (incluindo autorizações de trabalho e autorização para reunião familiar e/ou questões pessoais) de 36 países europeus poderão solicitar vistos chineses em qualquer embaixada ou consulado chinês para retornar à China. Os países são: Albânia, Áustria, Bélgica, Bósnia e Herzegovina, Bulgária, Croácia, Chipre, República Tcheca, Dinamarca, Estônia, Finlândia, França, Alemanha, Hungria, Islândia, Irlanda, Itália, Letônia, Lituânia, Luxemburgo, Macedônia do Norte, Malta, Montenegro, Holanda, Noruega, Polônia, Portugal, Romênia, Sérvia, Eslováquia, Eslovênia, Espanha, Suécia, Suíça, Grécia e Reino Unido. Fonte: Global Times e CGTN
12 de agosto de 2020
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A competição no mercado de lives de jogos da China torna-se cada vez mais acirrada, com novas movimentações agitando o mercado. A DouYu International Holdings Limited (Nasdaq: DOYU), plataforma de lives de jogos líder na China, anunciou no dia 10 de agosto que seu Conselho de Administração recebeu uma carta de proposta preliminar não vinculativa da Tencent Holdings Limited, propondo que a DouYu e outra plataforma chinesa líder de lives, Huya Inc. (NYSE: HUYA), entrem em uma fusão com troca de ações. Como resultado, a Huya ou sua subsidiária adquiririam cada ação ordinária em circulação da DouYu, incluindo ações ordinárias representadas por ações depositárias americanas. Enquanto isso, a Joyy Group (Nasdaq: YY) também anunciou que assinou um acordo final de transferência de ações com a Linen Investment Limited, uma subsidiária integral da Tencent. Segundo o acordo, ela transferirá 30 milhões de ações ordinárias Classe B da Huya para a Tencent a um preço de US$ 810 milhões (R$ 4,40 bilhões). Empresas como Kuaishou e Bilibili pressionam a DouYu e a Huya. No dia 10 de dezembro de 2019, de acordo com dados da Kuaishou, seus usuários ativos diários de lives ultrapassavam 100 milhões, incluindo 51 milhões de jogos ao vivo. Em termos de receita, a arrecadação de lives da Kuaishou atingiu, em um mês, 2 bilhões de yuans (R$ 1,56 bilhão) no final de 2018, enquanto a Huya só ultrapassou 2 bilhões de yuans no segundo trimestre em 2019, e a Douyu não ultrapassou 2 bilhões de yuans em receita trimestral até o quarto trimestre de 2019. Recentemente, a Douyu revelou sua receita no segundo trimestre de 2020, que foi de 2,508 bilhões de yuans (R$ 1,96 bilhão). Se a fusão da DouYu e da Huya for concluída, poderá conter, de certa maneira, a concorrência feroz e permitir que ambas operem melhor, o que também ajudará a Tencent a ser mais competitiva na cadeia da indústria de jogos. Após o anúncio, as ações da DouYu caíram 8,51%, e da Huya, 9,83%, enquanto a Tencent subiu 3,19%, com um valor de mercado próximo a HK$ 5 trilhões (R$ 3,50 trilhões). Sobre a DouYu e a Huya Sediada em Wuhan, China, a DouYu International Holdings Limited é uma plataforma de lives de jogos e pioneira na cadeia de valor dos eSports. DouYu opera sua plataforma em aplicativos móveis e para PC, com jogos imersivos e interativos e lives de entretenimento. Foi originalmente chamada de ACFUN, e renomeada oficialmente Douyu TV em janeiro de 2014. Desde 2016, a Tencent tem participado de suas rodadas de financiamento B, C e E. Huya Live, anteriormente conhecida como YY Game Live, também é uma plataforma chinesa de lives de jogos líder, fundada em 2014, cobrindo mais de 3.300 jogos com diversificado conteúdo interativo de lives. Em março de 2018, ela recebeu US$ 460 milhões (R$ 2,50 bilhões) na Série B de financiamento de seu investidor estratégico exclusivo Tencent. Em maio de 2018, a Huya foi listada na Bolsa de Valores de Nova York, tornando-se a primeira empresa listada de lives de jogos da China. Atualmente, a Tencent é uma das principais acionistas da Huya e da DouYu. A Tencent Holdings possui uma participação de 36,9% na Huya por meio de suas subsidiárias, respondendo por 50,9% dos direitos de voto totais da Huya. Além disso, a Tencent detém aproximadamente 38% do capital e dos direitos de voto da DouYu Company. Fonte: guancha.cn; Sina News
12 de agosto de 2020
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Didi Chuxing, dona da 99, acrescentou recentemente uma nova função de “navegação” a seu aplicativo, lançando o “Didi Map”. O mapa usado anteriormente era da AutoNavi. Atualmente, a função está disponível em mais de dez cidades, como Shenzhen e Chengdu, mas ainda não foi disponibilizada para toda a China. De acordo com a mídia chinesa, a função de navegação Didi foi aplicada ao app desenvolvido para motoristas, mas não está disponível ao público. A navegação Didi e o mapa integrado Didi foram lançados recentemente publicamente, na versão 6.0 do Didi Travel App. Na China, os mapas da web mais famosos são o Baidu Maps e o AutoNavi Map. Em outubro de 2016, o relatório financeiro do terceiro trimestre da Baidu divulgou que, seu número de usuários ativos mensais do Baidu Maps atingiu 348 milhões. Em agosto de 2019, quando a AutoNavi anunciou sua atualização para uma plataforma nacional de viagens, ela revelou que seus usuários ativos mensais atingiram 400 milhões. De acordo com o 45º relatório da pesquisa CNNIC, a escala de usuários chineses de Internet atingiu 904 milhões, dos quais 897 milhões são usuários por telefones celulares, o que ilustra as posições de liderança da AutoNavi e do Baidu Maps na indústria. Embora a Didi seja um novo player nesse mercado, ela havia começado a implantar seu negócio de mapas há muito tempo. No final de 2017, a subsidiária integral da Didi, Ditu (Pequim) Technology Co., Ltd., obteve a qualificação de primeira classe para e-map de navegação e entrou oficialmente na indústria de mapas. Um dos objetivos importantes era criar mapas de alta precisão para apoiar seu negócio de direção autônoma. E agora, a Didi também quer promover seu mapa para um mercado mais amplo com o modelo 2C (para o cliente). Nos últimos anos, a Didi vem explorando e construindo outros serviços derivados de viagens. Ela tem sido capaz de fornecer aos proprietários de automóveis serviços completos, como uso, reabastecimento, carregamento e manutenção de carros. Em algumas cidades, introduziu até mesmo serviços de correio e entrega de comida. Fonte: Sina News0
11 de agosto de 2020
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A “Fortune” anunciou a lista “Fortune Global 500 2020”. Neste ano, o número de empresas listadas da China Continental e Hong Kong chegou a 124, ultrapassando, pela primeira vez na história, os Estados Unidos, que tiveram 121. Se forem incluídas empresas taiwanesas, o número sobe para 133 empresas na lista. A receita média de vendas das empresas da China Continental atingiu US$ 66,9 bilhões (R$ 362,64bilhões), um aumento em relação ao ano passado. Além disso, a receita média de vendas e dos ativos líquidos médios das empresas chinesas atingiram o nível médio da Fortune Global 500. No entanto, a lucratividade das empresas chinesas é relativamente baixa. Em 2019, o lucro médio das 124 empresas chinesas continentais na lista foi inferior a US$ 3,6 bilhões (R$ 19,51 bilhões), cerca de metade do lucro de US$ 7 bilhões (R$ 37,96 bilhões) das empresas americanas, e também inferior ao lucro médio de US$ 4,1 bilhões (R$ 22,26 bilhões) das 500 maiores empresas mundiais. Neste ano, o lucro operacional das empresas na lista atingiu US$ 33 trilhões (R$ 179.28 trilhões), batendo novo recorde, e aproximando-se da soma do PIB da China e dos Estados Unidos. O patamar (receita mínima de vendas) para entrar na lista também passou de US$ 24,8 bilhões (R$ 134.58 bilhões) para US$ 25,4 bilhões (R$ 137.70 bilhões). Na lista Fortune Global 500, a Wal-Mart tornou-se a maior empresa do mundo pelo sétimo ano consecutivo, seguida mais uma vez pela Sinopec. A State Grid subiu para o terceiro lugar, enquanto a PetroChina ficou em quarto lugar e a Shell caiu para quinto. Em termos de rentabilidade, a Saudi Aramco ainda liderou a lista com lucro de US$ 88,2 bilhões (R$ 478,10 bilhões). A Berkshire Hathaway veio logo atrás, ocupando o segundo lugar com lucro de US$ 81,4 bilhões (R$ 441,24 bilhões), e a Apple caiu para o terceiro. O lucro da Microsoft cresceu quase 137% ano a ano, ocupando o quinto lugar. Os três principais bancos chineses, nomeadamente Banco Industrial e Comercial da China, Banco de Agricultura da China e Banco de Construção da China, continuaram a figurar entre as 10 listas de lucro mais importantes. 7 empresas de Internet entram na lista Há 7 empresas relacionadas à Internet na lista deste ano. Elas são a Amazon (No. 9), Alphabet (No. 20), Facebook (No. 144) e JD Group da China (No. 102), Alibaba Group (No. 132), Tencent Holdings Limited (No. 197) e Xiaomi Group (No. 422). As classificações dessas grandes empresas de Internet na China e nos Estados Unidos melhoraram em relação ao ano passado. Entre elas, o maior aumento no ranking é da Alibaba, que subiu 50 lugares. Além disso, a classificação da JD Group subiu mais uma vez para 102, ocupando o primeiro lugar nas indústrias de varejo e Internet da China e terceiro na indústria global de Internet. Desde sua primeira entrada na Fortune Global 500 em 2016, a JD Group aumentou sua classificação em 264 lugares. Em 2019, a receita líquida anual da JD Group atingiu 576,9 bilhões de yuans (R$ 451,62 bilhões), mais de 3 vezes a receita de cinco anos atrás. De acordo com a Sina News, nos últimos cinco anos, o número de colaboradores da JD Group aumentou de 100 mil para 260 mil, gerando indiretamente mais de 15 milhões de empregos. No dia 30 de junho de 2020, a JD.com atendeu a mais de 8 milhões de clientes corporativos ativos, entre os quais 91% das empresas na Fortune Global 500 fizeram parceria com a JD.com. Leia mais: Lista Fortune 500 China de 2020 Fonte: Sina News Fonte da foto: fortune.com
11 de agosto de 2020
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O Ministério de Recursos Humanos e Segurança Social da China divulgou a “Lista das 100 ocupações em falta no segundo trimestre”, sendo as 10 principais: vendedor, entregador, garçom de restaurante, segurança, limpador, vendedor de mercadorias, torneiro mecânico, soldador, profissional de marketing e empacotador. De acordo com o maior site de classificados da China, 58.com, a demanda de recrutamento de torneiros mecânicos cresceu rapidamente, e o número de candidaturas a garçons de restaurantes aumentou mais de 150% em relação ao trimestre anterior. As cidades de Chengdu e Shenzhen têm alta demanda por recrutamento, enquanto Xangai tem uma grande procura por emprego. Os entregadores estão em primeiro lugar em renda, e os salários dos garçons dos restaurantes aumentaram rapidamente. Demanda de recrutamento acima de 200% para torneiros mecânicos De acordo com a 58.com, no segundo trimestre deste ano, entre as 10 principais ocupações em falta, a procura por torneiros mecânicos ficou em primeiro lugar, com a mais rápida taxa de crescimento de mais de 200%. Seguido por soldadores e embaladores. Além disso, a taxa de crescimento da demanda de recrutamento para limpeza, marketing e pesquisa de mercado atingiu mais de 60%. Percebe-se que, com a retomada dos negócios e da produção, a demanda por recrutamento na indústria manufatureira foi liberada em grande escala. Enquanto isso, afetados pela pandemia, a consciência dos consumidores sobre a higiene aumentou e o mercado de limpeza se expandiu, aumentando a demanda por trabalhos relacionados à limpeza. Demanda de emprego aumenta em 150% para garçons de restaurante Segundo os dados da 58.com, os garçons de restaurante ficaram em primeiro lugar nas candidaturas de emprego, com uma taxa de crescimento de mais de 150%, seguidos por vendedores e embaladores. Além disso, a procura de empregos nas áreas de segurança, limpeza e marketing aumentou mais de 55%. Isto implica também a recuperação da indústria de “catering” e a reabertura de edifícios de escritórios. Cidades com alta demanda de recrutamento: Chengdu e Shenzhen As 10 cidades com maior demanda por recrutamento de empregos na China no segundo trimestre são: Chengdu, Shenzhen, Chongqing, Pequim, Dongguan, Guangzhou, Xangai, Wuhan, Tianjin e Zhengzhou. A demanda em Tianjin e Zhengzhou cresceu mais rapidamente, concentrando-se em guardas, embaladores e entregadores, já que as duas cidades são importantes centros de manufatura e transporte. Cidades com alta demanda de empregos: Xangai, Shenzhen, Pequim, Wuhan Em termos de procura de empregos, as 10 principais cidades com maior demanda são Xangai, Shenzhen, Pequim, Wuhan, Guangzhou, Chengdu, Chongqing, Hangzhou, Dongguan e Changsha. No segundo trimestre, a demanda por empregos em Wuhan cresceu mais rapidamente em relação ao trimestre anterior, ficando em primeiro lugar, seguida por Dongguan. Salários mensais de entregadores chegam ao equivalente a R$ 6.564,97, enquanto os de garçons de restaurante aumentam 12,31% O salário mensal dos entregadores atingiu 8.449 yuans (R$ 6.564,97), ficando em primeiro lugar, enquanto o salário mensal das ocupações relacionadas a marketing chegou a mais de 8.000 yuans (R$ 6.216,09). O salário mensal dos garçons de restaurantes tem a taxa de crescimento mais rápida de 12,31% ano a ano, atingindo 5.660 yuans (R$ 4.392,68). Além disso, o crescimento do salário mensal dos soldadores nos últimos dois anos acelerou significativamente, de 6.186 yuans (R$ 4.800,90) em 2018 para 7.524 yuans (R$ 5.842,99) por mês em 2020. Leia mais: China incentiva empreendedorismo e inovação para geração de emprego Fonte: www.ce.cn
11 de agosto de 2020
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A China vem emitindo vouchers de consumo desde agosto para estimular o consumo doméstico. Até o momento, o total de vouchers emitidos ultrapassou 30 bilhões de yuans (R$ 23,4 bilhões). No início de maio, as estatísticas do Ministério do Comércio mostraram que mais de 170 governos locais em todo o país emitiram cupons de mais de 19 bilhões de yuans (R$ 14,8 bilhões) ao consumidor. O maior provedor de serviços de pagamento online da China, Alipay, assumiu, desde julho, a tarefa do governo e se juntou a bancos e comerciantes para emitir cupons de consumo de mais de 10 bilhões (R$ 7,8 bilhões). Segundo o Alipay, um cupom de 1 yuan (R$ 0,78), em média, já pode estimular um consumo de mais de 10 yuans (R$ 7,80). A economia de pequenas lojas foi a maior beneficiada, sendo alvo de 90% dos vouchers do consumidor, com crescimento de mais de 70% de sua receita, ultrapassando o nível pré-pandemia. Leia mais: Fonte: CNR News
11 de agosto de 2020
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A popularidade do “novo varejo” automotivo impulsionou a cooperação interindustrial. Recentemente, a fabricante chinesa de veículos elétricos, NIO Automobile, e a gigante chinesa do varejo, Suning, estabeleceram uma parceria estratégica de longo prazo para cooperar em áreas como expansão de lojas, vendas de produtos, projeto Suning de hotel, construção de eletropostos, promoção de marca, entre outros. De acordo com a Auto Home, o Suning Plaza promoverá a construção dos showrooms NIO House e NIO Space. A empresa também buscará cooperação em áreas como serviços em nuvem Suning, serviços de software e hardware de terminal inteligente relacionado, combinando os produtos “cross-brand” e “cross-category” de Smart Home da Suning e a NIO Telematics, para explorar novos tipos de conectividade de usuário e criar uma interligação espacial entre carros e casas. Em relação ao Suning Hotel, os membros da NIO podem desfrutar de adesão platina. Além disso, os ambientes offline da Suning, como Suning Plaza, Suning.com Cloud Store e Suning Hotel, também trabalharão com a NIO Automobile para construir um sistema de serviço de eletroposto. A Suning tem cooperado com várias empresas automotivas, incluindo a FAW, BAIC, Brilliance, BAOJUN, etc., em um esforço para obter vantagens nos canais online e offline. A NIO também tem praticado a estratégia automotiva de “novo varejo”, combinando aplicativos online e modelos de vendas diretas offline para criar um modelo de vendas e serviço diferente das lojas 4S tradicionais. Atualmente, a NIO possui 136 lojas em toda a China, incluindo 22 NIO Centers e 114 NIO Spaces, e sua rede de vendas cobre 87 cidades em todo o país. Ao mesmo tempo, a NIO continua implantando estações de troca de bateria, com 141 instaladas, cobrindo 64 cidades. De acordo com a Auto Home, em julho, a NIO entregou 3.533 veículos, um aumento de 322,1% ano a ano. Fonte: Auto Home Fonte da foto: Weibo da Suning