A plataforma de viagens online Ctrip Group anunciou, em 30 de junho, o lançamento de uma política de subsídio de maternidade para funcionários globais. A partir de 1º de julho de 2023, os funcionários globais que estiverem empregados por três anos, independentemente do sexo, receberão um subsídio em dinheiro de 10.000 yuans (aproximadamente R$6.600) por ano para cada criança nascida, e o pagamento terminará após a criança completar 5 anos de idade.
De acordo com cálculos preliminares, a Ctrip planeja investir 1 bilhão de yuans em subsídios de maternidade no futuro para incentivar os funcionários a ter filhos.
Desde dezembro de 2015, o Grupo Ctrip também liberou benefícios como despesas de transporte durante a gravidez, dinheiro de presente pós-parto e subsídios médicos. Além disso, adicionou mais de 10 benefícios, como cadeiras reclináveis para mulheres grávidas, reprodução assistida e quartos de mãe e bebê. Antes da introdução da política de subsídio de maternidade, a Ctrip investia quase 8 milhões de yuans em benefícios de maternidade todos os anos.
Segundo The Paper, além do Ctrip, Overseas Chinese Bank e Dabeinong também adotaram medidas para incentivar os funcionários a terem filhos.
Fonte: The Paper
Imagem principal: Freestocks/ Unsplash
